山木培訓(xùn)新總裁李木子接受大眾網(wǎng)獨(dú)家采訪:

   “山木培訓(xùn)不靠家族關(guān)系，我們可以渡過(guò)難關(guān)”

    大眾網(wǎng)濟(jì)南5月14日訊（記者 馮煒程）在山木培訓(xùn)原總裁宋山木辭職之后，接任者李木子成為輿論關(guān)注的焦點(diǎn)，李木子能否帶領(lǐng)山木培訓(xùn)走出困境？執(zhí)掌山木之后她又將采取哪些措施？5月14日，李木子女士接受大眾網(wǎng)獨(dú)家采訪，詳細(xì)回答了記者的提問(wèn)。

    “我相信山木培訓(xùn)都能夠順利渡過(guò)這一時(shí)期”

    由于目前的輿論危機(jī)，業(yè)內(nèi)有傳言認(rèn)為山木培訓(xùn)可能因此一蹶不振，對(duì)此李木子并不認(rèn)同，她說(shuō)，“雖然此次傳言對(duì)山木培訓(xùn)造成了一定的影響，但我相信山木培訓(xùn)不會(huì)因此一蹶不振�！崩钅咀诱f(shuō)，山木培訓(xùn)從1991年開(kāi)始創(chuàng)辦，至今已經(jīng)將近20年。在20年的發(fā)展過(guò)程中，山木培訓(xùn)摸索出一套行之有效的管理體制，擁有健全、完善、成熟的管理模式和方法。從2000年后，山木培訓(xùn)就已經(jīng)由依托某個(gè)人來(lái)管理轉(zhuǎn)變?yōu)橛赏晟频墓芾眢w制來(lái)管理�！耙虼耍�不論現(xiàn)在是否由我來(lái)?yè)?dān)任總裁，我相信山木培訓(xùn)都能夠順利渡過(guò)這一時(shí)期，并延續(xù)目前的發(fā)展方向�！�

　　以實(shí)際行動(dòng)和優(yōu)惠措施度過(guò)危機(jī)

　　李木子認(rèn)為，這次事件肯定使山木的名譽(yù)受到了影響。“但是我們明白，個(gè)人是個(gè)人，集團(tuán)是集團(tuán)！”。她說(shuō)，雖然山木因某個(gè)人的個(gè)人行為而名譽(yù)受到影響，但其辦學(xué)質(zhì)量、教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量卻不會(huì)受到影響。這是由山木成熟的課程體、完善的教學(xué)評(píng)估機(jī)制、雄厚的師資力量和先進(jìn)的服務(wù)理念決定的，而不是由某個(gè)人決定的。山木自一創(chuàng)辦起就是靠扎扎實(shí)實(shí)的教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)來(lái)贏得學(xué)員認(rèn)可、贏得市場(chǎng)的�！耙虼�，我相信，我們同樣可以以實(shí)際的行動(dòng)來(lái)挽回山木的名譽(yù)。”
　　而對(duì)于近期的具體措施，她表示，近期，山木會(huì)采取一系列有利于集團(tuán)、有利于學(xué)員的措施和優(yōu)惠政策來(lái)促進(jìn)集團(tuán)平穩(wěn)發(fā)展的。

　　“我要感謝每名山木員工和學(xué)員”

    山木危機(jī)突如其來(lái)，李木子必然承受很大的壓力，對(duì)此，她說(shuō)她要感謝每一名山木員工對(duì)山木培訓(xùn)的大力支持。尤其是在此事件發(fā)生后，山木的員工表現(xiàn)非常鎮(zhèn)定、心態(tài)也很平穩(wěn)，每個(gè)人都堅(jiān)守自己的崗位，自動(dòng)自發(fā)去做好每一份工作，甚至拿出更大的努力來(lái)服務(wù)好我們的學(xué)員。
    李木子表示，同時(shí)她更感謝山木的學(xué)員，即使此事發(fā)生后，他們對(duì)山木仍然不拋棄、不放棄，用實(shí)際行動(dòng)給予山木培訓(xùn)最堅(jiān)定的支持�！昂芏鄬W(xué)員都對(duì)我們的老師說(shuō)：老師，你們教學(xué)怎么樣我們知道，我們相信你們。有了學(xué)員這樣的話，我更覺(jué)得山木無(wú)論如何，也要挺過(guò)去，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報(bào)學(xué)員的厚愛(ài)、回報(bào)學(xué)員的信任�！�

　　山木培訓(xùn)不是家族企業(yè)

    對(duì)于媒體有關(guān)李木子與宋山木是夫妻關(guān)系的報(bào)道，她也給予明確回應(yīng)：山木培訓(xùn)是靠完善的管理機(jī)制來(lái)管理，而不是靠家族關(guān)系。
    李木子說(shuō)，山木培訓(xùn)是在1991年創(chuàng)辦的，在當(dāng)年的年底，她就抵達(dá)深圳一起參與山木培訓(xùn)最初的創(chuàng)業(yè)。那時(shí)，山木培訓(xùn)還只是一家只有兩間房的小培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。1994年，山木培訓(xùn)發(fā)展良好，當(dāng)時(shí)在深圳已經(jīng)擁有分校10多家。當(dāng)年，山木培訓(xùn)決定跨區(qū)域發(fā)展，于是她接受公司的安排，回到濟(jì)南辦學(xué)。1995年，濟(jì)南山木培訓(xùn)創(chuàng)辦，此后，李木子就長(zhǎng)期負(fù)責(zé)山木教育集團(tuán)華北地區(qū)的運(yùn)營(yíng)。2008年，她又被任命為集團(tuán)常務(wù)副總裁。她說(shuō)：“山木培訓(xùn)是靠完善的管理機(jī)制來(lái)管理，而不是靠家族關(guān)系。因此，我認(rèn)為私人間是否存有親屬關(guān)系與山木培訓(xùn)沒(méi)有多大關(guān)系！”