黃麟英:用工荒初顯 預(yù)計(jì)我省缺工將達(dá)20萬
2011-02-15 20:58:00 作者: 來源:大眾網(wǎng)
山東省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)黃麟英發(fā)布全省勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展情況。大眾網(wǎng)記者 曹亮 攝
大眾網(wǎng)濟(jì)南2月15日訊(記者 劉國(guó)棟)2011年山東省“兩會(huì)”召開第三場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì),發(fā)布我省保障和改善民生的情況,會(huì)上,山東省人力資源社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)黃麟英在回答“用工荒”、“招工難”問題時(shí)說,從目前調(diào)查統(tǒng)計(jì)情況看,山東省企業(yè)用工缺口為10.8萬人,預(yù)計(jì)用工缺口將達(dá)到20萬人以上,缺工行業(yè)集中在制造業(yè)和服務(wù)型行業(yè)。
黃麟英介紹,春節(jié)之后山東省出現(xiàn)了一定程度的招工難問題,企業(yè)缺工已成為我省東、西部及沿海地區(qū)的普遍現(xiàn)象。從目前調(diào)查統(tǒng)計(jì)情況看,山東省企業(yè)用工總需求為75.5萬人,人力資源市場(chǎng)總供給64.7萬人,企業(yè)用工缺口10.8萬人。除濟(jì)寧、日照和菏澤三市外,其他各市人力資源市場(chǎng)均處供不應(yīng)求狀況,尤其在青島、威海等地企業(yè)缺工狀況明顯。隨著今年春季各地區(qū)尤其東部沿海城市勞動(dòng)密集型企業(yè)和服務(wù)業(yè)用工需求旺盛,預(yù)計(jì)用工缺口將達(dá)到20萬人以上,企業(yè)招工更加困難,缺工現(xiàn)象逐漸向內(nèi)地蔓延。
黃麟英說,目前,我省第二、三產(chǎn)業(yè)用工需求依然占據(jù)主導(dǎo)地位,用工需求主要集中在制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)及住宿和餐飲業(yè),分別占人力資源市場(chǎng)總需求的33.2%、15.7%和14%。企業(yè)用工缺口主要集中在制造業(yè)和服務(wù)型行業(yè)。其中,缺口最大的十個(gè)職業(yè)分別為裁剪縫紉工、餐廳服務(wù)員、推銷展銷人員、紡織印染工、營(yíng)業(yè)人員、機(jī)械熱加工工、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員、電子元件器件制造工、家庭服務(wù)員和機(jī)械冷加工工,這十大職業(yè)缺口合計(jì)7.4萬人,占企業(yè)用工總?cè)笨诘?8.5%。
黃麟英分析,勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)不合理,高技能人才匱乏,是形成“求職難”和“招工難”的兩面格局的主要原因。
從目前人力資源市場(chǎng)供求狀況顯示,在求職人員中技能型勞動(dòng)者有28.9萬人,而企業(yè)對(duì)技能人才需求35.8萬人,缺口6.9萬人。其中,高技能型人才的求職人員僅占總供給的1.5%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足企業(yè)需求,供需矛盾十分明顯。
從勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)上看,初、中、高級(jí)工分別占總供給的18.7%、8.9%和2%,技能型人才結(jié)構(gòu)呈典型的金字塔式。這種不合理的人才結(jié)構(gòu),無法滿足企業(yè)對(duì)高技術(shù)工人的用工需求,最終導(dǎo)致求職者因?yàn)樽陨砑夹g(shù)水平無法符合企業(yè)需求而找不到工作,同時(shí)企業(yè)又難以招到合適的高技能人才的兩難境地。
黃麟英指出,將采取四項(xiàng)措施破解“用工荒”、“招工難”。一是改善用工環(huán)境,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,著重解決企業(yè)拖欠工資和勞動(dòng)條件差等突出的問題;二是完善就業(yè)服務(wù)體系,發(fā)展跨地區(qū)勞務(wù)合作;三是加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn),進(jìn)一步挖掘本地勞動(dòng)力資源;四是通過典型示范,引導(dǎo)企業(yè)準(zhǔn)確把握當(dāng)前人力資源市場(chǎng)形勢(shì),改進(jìn)其用工行為。
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