作者：張培國
今天出版的《人民日報》發(fā)表了《辯證看待“人走茶涼”》，批駁了官員的“退而不休”現(xiàn)象。文中稱：有的領(lǐng)導(dǎo)干部不僅在位時安插“親信”，為日后發(fā)揮“余權(quán)”創(chuàng)造條件； 而且退下多年后，對原單位的重大問題還是不愿撒手。稍不遂愿，就感嘆“人走茶涼”，指責(zé)他人“勢利眼”。
時至今年 8月18日，恰好是鄧小平同志倡導(dǎo)的廢除領(lǐng)導(dǎo)干部終身制35周年。人民日報此時重提官員退休工作，既是周年紀(jì)念，又是對現(xiàn)實的一種鞭策和警醒。
俗話說的好，“不在其位，不謀其政”，對領(lǐng)導(dǎo)干部來說更應(yīng)該堅守和遵循。然而現(xiàn)實中，卻存在著各種不良現(xiàn)象。如有的領(lǐng)導(dǎo)干部在位時安插“親信”，為日后發(fā)揮“余權(quán)”創(chuàng)造條件；有的領(lǐng)導(dǎo)干部退休后，假以發(fā)揮“余熱”之名，做“余威”之事，讓權(quán)力在退休之后“變現(xiàn)”，成為政商圈里的“活動家”；諸如此類做法，不僅嚴(yán)重影響了黨員干部在群眾心目中的形象，也讓現(xiàn)任干部難以正常開展工作。
由此來看，解決干部退休后的生活是個大問題。筆者以為，領(lǐng)導(dǎo)干部退休，當(dāng)獻(xiàn)余熱莫發(fā)余威。從字面來看, “余熱”指的是離退休干部利用自己的經(jīng)驗,繼續(xù)對社會做出貢獻(xiàn)�！坝嗤眲t是指發(fā)揮剩余的威力�！坝酂帷迸c“余威”僅一字之差，但價值觀不同，獲得的結(jié)果也迥異。
獻(xiàn)余熱者有好多典型。如原海南省副省長陳蘇厚退休后,“來自農(nóng)村,回歸農(nóng)村”,利用自己的經(jīng)驗和技術(shù)為家鄉(xiāng)發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)，深受擁戴�！安菝睍洝睏钌浦迯脑颇鲜”Ｉ降匚瘯浲诵莺螅裱灾x絕到云南省人大工作，扎根大亮山，義務(wù)植樹造林，一干就是22年，建成面積5.6萬畝、價值3億元的林場，并且將林場無償獻(xiàn)給國家，令人景仰。
發(fā)余威者也不在少數(shù)。且不提“周老虎”之事，就是十八大以來落馬的官員中，退休后仍戀“余權(quán)”、不撒手的案例不在少數(shù)，從省部級到局處級各個級別都有，不僅官場，國企也有涉及。如浙江“首虎”斯鑫良退休后，就成為杭州政商圈里的“活動家”。吉林原常務(wù)副省長田學(xué)仁從任上退下來，任吉林銀行黨委書記、董事長，為他人在企業(yè)經(jīng)營、職務(wù)晉升等事項上謀取利益。等等。
實踐證明，官員發(fā)揮“余熱”奉獻(xiàn)鄉(xiāng)鄰，則會受到百姓的愛戴和景仰。如果利用權(quán)利胡作非為，則會晚節(jié)不保。這一相反的結(jié)局給我們深刻啟示，那就是退休干部要時刻做到自重自警，保持好晚節(jié)。當(dāng)然，這也給我們干部管理部門以深刻啟示，那就是退休干部作為特殊人群，對他們的教育監(jiān)管不能成為盲區(qū)，脫離體制之外，這些都是需要認(rèn)真研究的問題。
