燈塔-黨建在線
2024年以來，東營(yíng)市利津縣堅(jiān)持把干部監(jiān)督嵌入干部工作的全鏈條，突出抓好內(nèi)與外、查與改、防與治等結(jié)合文章，打造干部從嚴(yán)監(jiān)督管理“全鏈條、新常態(tài)”。
堅(jiān)持“內(nèi)”與“外”結(jié)合，做實(shí)干部日常監(jiān)督
建立利津縣干部監(jiān)督信息員隊(duì)伍，從離退休老干部老黨員、村（社區(qū)）黨組織書記、社區(qū)工作者等各領(lǐng)域群體中選聘35名干部監(jiān)督信息員，促進(jìn)干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。建立“干部監(jiān)督+任用考察”進(jìn)社區(qū)制度，定期征求社區(qū)黨組織對(duì)干部個(gè)人表現(xiàn)的意見，暢通領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)活動(dòng)監(jiān)督渠道。堅(jiān)持經(jīng)常性與干部談心談話制度，聚焦黨員干部工作圈、生活圈和社交圈以及干部群眾反映，對(duì)黨員干部身上的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早處置，做深做實(shí)“八小時(shí)內(nèi)外”監(jiān)督。
堅(jiān)持“查”與“改”結(jié)合，有力推進(jìn)整改監(jiān)督
巡察期間同步開展選人用人專項(xiàng)檢查，圍繞選任程序、干部管理、公務(wù)員平時(shí)考核、機(jī)構(gòu)編制等內(nèi)容制定檢查清單16條，以查促改，不斷提高選人用人規(guī)范化水平。每輪巡察結(jié)束后，對(duì)被巡察和審計(jì)黨組織存在的普遍性、傾向性問題進(jìn)行集中研判，建立整改臺(tái)賬，明確專人負(fù)責(zé)整改銷號(hào)，實(shí)行閉環(huán)式管理。將巡察和審計(jì)整改落實(shí)情況納入黨組織書記抓黨建工作述職評(píng)議考核、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)對(duì)照檢查的內(nèi)容，并作為領(lǐng)導(dǎo)干部教育培養(yǎng)、選拔任用、激勵(lì)約束的重要參考依據(jù)。
堅(jiān)持“防”與“治”結(jié)合，構(gòu)建全鏈條監(jiān)督體系
明確監(jiān)督事項(xiàng)43條，廣泛收集干部違反黨紀(jì)法規(guī)及環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)等重點(diǎn)工作中存在的問題，全面掌握干部表現(xiàn)。采取“定崗+定人+定期”方式，要求成員單位分別明確一個(gè)機(jī)構(gòu)、一名聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)，并固定每月5日為信息報(bào)送日，確保重要信息及時(shí)掌握。不定期組織開展聯(lián)席會(huì)議，及時(shí)通報(bào)監(jiān)督信息，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，綜合運(yùn)用函詢提醒誡勉措施，避免小毛病演變成大問題；對(duì)發(fā)現(xiàn)的普遍性問題，納入主體班次黨性教育和廉政教育范疇，對(duì)發(fā)現(xiàn)的典型案例，嚴(yán)肅處理；對(duì)發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，及時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理。2024年以來，發(fā)現(xiàn)監(jiān)督事項(xiàng)內(nèi)問題16條，全部按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了整改。（中共利津縣委組織部）
責(zé)編：
審核：徐榕悅
責(zé)編：徐榕悅