自9月1日起，銀座貴賓卡不再“銀座通用”，統(tǒng)一銀座、銀座家居、銀座汽車、銀座旅游、銀座健身等都將停止使用。記者今天采訪獲悉，同為魯商集團(tuán)旗下的山東一卡通依舊能在以上領(lǐng)域繼續(xù)使用。

　　記者31日咨詢多家統(tǒng)一銀座店了解到，銀座貴賓卡自9月1日起停止在山東統(tǒng)一銀座商業(yè)有限公司使用。銀座家居、銀座汽車、銀座旅游、銀座健身等也表示，已接到通知，9月1日后不能使用銀座貴賓卡。今天下午，張女士在銀座八一店購(gòu)買銀座貴賓卡，售卡處工作人員特意提醒，樓下的統(tǒng)一銀座超市將不再允許使用貴賓卡，張女士可以去購(gòu)買山東一卡通。

　　記者31日下午致電山東一卡通客服，客服人員介紹，山東一卡通還沒有接到在統(tǒng)一銀座、銀座家居、銀座汽車、銀座旅游、銀座健身等領(lǐng)域停用的通知，現(xiàn)在仍可正常使用。在位于濟(jì)南的“銀座系統(tǒng)”內(nèi)，除15家銀座商城門店外，山東一卡通還可以在120家統(tǒng)一銀座門店，銀座家居北園店、燕山店，銀座家具批發(fā)市場(chǎng)，銀座汽貿(mào)經(jīng)十東路店、體育中心店，索菲特銀座大飯店，銀座泉城大酒店，銀座佳驛酒店9處門店，銀座歌唱家槐蔭店、濼源店，銀座健身花園店、槐蔭店、銀座店等眾多領(lǐng)域使用。

　　2010年初，魯商集團(tuán)并購(gòu)山東一卡通，山東一卡通成為魯商集團(tuán)旗下100%全額控股企業(yè)，魯商集團(tuán)旗下的銀座商城、家居、汽貿(mào)、餐飲、娛樂(lè)等產(chǎn)業(yè)均實(shí)現(xiàn)與一卡通聯(lián)網(wǎng)。山東一卡通的宣傳冊(cè)上明確注明“方便企業(yè)業(yè)務(wù)拓展，滿足福利發(fā)放需求，方便企業(yè)財(cái)務(wù)處理”。

　　銀座貴賓卡雖然使用范圍受到限制，但記者31日下午在銀座購(gòu)物廣場(chǎng)售卡點(diǎn)看到，購(gòu)卡人在窗口前排成4隊(duì)，不時(shí)有人插隊(duì)上前咨詢。一位女士將剛剛購(gòu)買的一摞銀座貴賓卡裝進(jìn)提包中，她表示，已經(jīng)多次購(gòu)買銀座貴賓卡打點(diǎn)關(guān)系，31日來(lái)買卡之前已經(jīng)知道銀座貴賓卡使用受限，本以為買的人會(huì)少很多，沒想到仍然需要排隊(duì)。

　　19點(diǎn)左右，記者在位于經(jīng)七緯一路附近的統(tǒng)一銀座內(nèi)看到，并未出現(xiàn)急于刷銀座貴賓卡的顧客。持銀座貴賓卡購(gòu)物的張先生告訴記者，他已知道明天開始銀座卡不能在統(tǒng)一銀座使用，但由于不是全面受限，在銀座商城、銀座購(gòu)物廣場(chǎng)、銀座超市內(nèi)還能使用，所以不急于刷卡消費(fèi)。

　　幾乎等同于銀行卡成為人民幣“變種”

　　銀座購(gòu)物卡從9月1日起縮小使用范圍的消息，引起社會(huì)各界廣泛關(guān)注。不少市民表示，以銀座購(gòu)物卡為代表的預(yù)付卡貨幣屬性極強(qiáng)，除不能轉(zhuǎn)賬、提現(xiàn)外，幾乎與現(xiàn)行銀行卡等同，可以稱之為人民幣“變種”。

　　銀座購(gòu)物卡用途廣泛，此前曾允許在銀座商城、銀座購(gòu)物廣場(chǎng)、銀座家居、統(tǒng)一銀座、銀座汽車、銀座旅游、銀座健身等眾多領(lǐng)域使用。一位網(wǎng)友表示，購(gòu)物卡有極大的隱蔽性，使用范圍廣泛，幾乎相當(dāng)于人民幣。此外，1000元以下不記名，不容易被發(fā)現(xiàn)，送者輕松，收受者也容易接受而不顯尷尬，有遮羞布的“妙用”。

　　一位擁有多張銀座購(gòu)物卡的市民表示，使用購(gòu)物卡對(duì)于真正的買家來(lái)說(shuō)，其實(shí)是很不方便的，凡是能用購(gòu)物卡辦的事用錢一樣能辦到。購(gòu)物卡不掛失、不退、不換、不計(jì)息也不能提取現(xiàn)金，而且還不找零，過(guò)期作廢，丟失不補(bǔ)。可為什么會(huì)有那么多人在用呢?究其原因，購(gòu)物卡一般都是收受別人的，用起來(lái)彰顯身份，臉上有光，花起來(lái)不心疼，具有優(yōu)于正統(tǒng)貨幣的諸多特點(diǎn)。

　　某超市一位工作人員表示，發(fā)行購(gòu)物卡是商家極為推崇的營(yíng)銷手段，一方面可以通過(guò)發(fā)行購(gòu)物卡提前回籠資金，不用費(fèi)力向銀行貸款，也不用償還利息。原本500萬(wàn)元才能開一家店，現(xiàn)在通過(guò)購(gòu)物卡回籠資金，同樣的原始資金可以開出好幾家店。另一方面，購(gòu)物卡可以鎖定眾多消費(fèi)者，尤其是鎖定具有較強(qiáng)購(gòu)買力的消費(fèi)者，進(jìn)而培養(yǎng)其忠誠(chéng)度。這些持卡消費(fèi)者不會(huì)跑到其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里購(gòu)物，有利于提升企業(yè)“競(jìng)爭(zhēng)力”。此外，超市還可以通過(guò)大量購(gòu)買適度優(yōu)惠的辦法，拉攏一些大客戶前來(lái)批量購(gòu)卡，進(jìn)而結(jié)成利益共同體。據(jù)該工作人員介紹，我市各大商場(chǎng)、超市大都發(fā)行購(gòu)物卡，其中，因魯商集團(tuán)涉足產(chǎn)業(yè)最多，銀座購(gòu)物卡使用范圍最廣。

　　有關(guān)人士表示，按照有關(guān)法律法規(guī)，任何單位和個(gè)人不得印制、發(fā)售代幣券，以代替人民幣在市場(chǎng)上流通。各種代幣購(gòu)物券在市場(chǎng)上流通，實(shí)際上是一種變相貨幣，直接影響人民幣信譽(yù)。

　　買購(gòu)物卡可開具餐飲、辦公用品等發(fā)票 購(gòu)物卡背后藏著利益鏈

　　“5萬(wàn)元以上的按千分之三返給相應(yīng)金額的購(gòu)物卡，10萬(wàn)元以上按千分之五返卡。”銀座購(gòu)物廣場(chǎng)工作人員31日介紹，多買購(gòu)物卡可以享受優(yōu)惠，發(fā)票可以按照顧客的要求開具。

　　市國(guó)稅局工作人員表示，根據(jù)《中華人民共和國(guó)發(fā)票管理辦法實(shí)施細(xì)則》第三十三條規(guī)定，填開發(fā)票的單位和個(gè)人必須在發(fā)生經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)確認(rèn)營(yíng)業(yè)收入時(shí)開具發(fā)票。未發(fā)生經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)一律不準(zhǔn)開具發(fā)票。但是記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在購(gòu)卡時(shí)多家商場(chǎng)都給開具發(fā)票，而且可以按照顧客要求開具餐飲、培訓(xùn)費(fèi)、辦公用品等各種發(fā)票，發(fā)票抬頭由顧客自行填寫。

　　據(jù)了解，發(fā)票的開具通常意味著開票單位需要繳納相應(yīng)稅款，商家之所以愿意在購(gòu)卡時(shí)開發(fā)票，刷卡消費(fèi)時(shí)也開發(fā)票，是因?yàn)橘?gòu)物卡背后有一條“多全其美”的利益鏈，商家、第三方發(fā)卡機(jī)構(gòu)、消費(fèi)者都在鏈條中各取所需、各得其利。發(fā)放購(gòu)物卡后，商家相當(dāng)于貨物或服務(wù)還沒有實(shí)際支付就先拿到資金，利用這部分無(wú)監(jiān)管的資金可以轉(zhuǎn)向投資市場(chǎng)謀利，也可以用作周轉(zhuǎn)資金。在我市某大型商場(chǎng)工作的李女士表示，每年都會(huì)有顧客因?yàn)橘?gòu)物卡過(guò)期或者損壞而無(wú)法刷卡消費(fèi)，一般顧客會(huì)選擇放棄卡里的零頭，這樣就會(huì)沉淀下來(lái)一部分未消費(fèi)的結(jié)余金額。有人估算，這個(gè)比例占發(fā)卡總額的8%至16%，這還不算回籠現(xiàn)金流可觀的利息收入。另外，對(duì)自行發(fā)卡的各大商場(chǎng)或餐飲、美容、健身企業(yè)還可以鎖定客戶，提高顧客占有率。

　　對(duì)第三方發(fā)卡機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，幫助商家發(fā)卡，可以取得1%—3%的返還傭金。

　　在一家電器公司擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)的張女士表示，他們公司每年都把購(gòu)物卡作為福利發(fā)放給員工，這樣公司和員工都可以少繳稅。據(jù)介紹，公司集中購(gòu)買購(gòu)物卡看中的是商家能提供相關(guān)名目的發(fā)票，企業(yè)購(gòu)買購(gòu)物卡給員工發(fā)放福利所需資金，可以攤大費(fèi)用支出以沖抵部分利潤(rùn)，這樣，企業(yè)上繳的所得稅就會(huì)減少很大一部分。對(duì)于職工個(gè)人來(lái)講，除可以有購(gòu)物卡福利外，也可減少納稅額。按相關(guān)規(guī)定，福利納入職工工資總額后，如果把錢直接發(fā)給職工個(gè)人，職工要繳納的個(gè)人所得稅會(huì)增加。但是，將福利轉(zhuǎn)化成購(gòu)物卡，賬面上走其他相關(guān)項(xiàng)目后，企業(yè)和職工雙獲利。