第二輪面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式，12人一組，無固定淘汰比例。

助理考官現(xiàn)場公布面試成績。

15日下午，參加“二面”的部分考生在候考區(qū)等待。

公示在候考區(qū)的面試流程介紹。

    大眾網(wǎng)濟南12月15日訊（記者 王磊 吳毅斐）12月13日，在招行濟南招聘驚現(xiàn)“拼爹門”引發(fā)網(wǎng)友熱議后，15日，招商銀行濟南分行2013年校園招聘面試在濟南如期舉行�，F(xiàn)場兩位主考官均來自總行人力資源部，新華社、人民網(wǎng)、齊魯晚報、大眾網(wǎng)等中央和省級媒體的記者受邀旁聽了面試過程。“二面”采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式，當場宣布進入“三面”的結(jié)果。大眾網(wǎng)記者隨機采訪了部分“二面”落選者，他們對整個招聘的客觀和透明度表示認可。

　　媒體受邀隨機進考場旁聽，主考官由總行連夜“空降”

　　今天上午，在位于濟南共青團路7號的招行濟南分行辦公樓6樓，招行濟南分行2013年校園招聘第二輪面試和第三輪面試相繼在這里舉行。盡管這次招聘仍處在“拼爹門”的輿論漩渦中，但整個招聘面試的組織和流程仍按原定計劃如期舉行。
　　與以往不同的是，當天下午，來自新華社、人民網(wǎng)、齊魯晚報、大眾網(wǎng)等中央和省級的部分媒體記者受邀隨機旁聽了第二輪面試（女生組）的整個過程，而且這次面試的主考官也由原來的濟南分行相關(guān)負責人臨時改換為總行人力資源部門直接調(diào)派。
　　據(jù)主考官呂某和蔡某介紹，除了他們，現(xiàn)場的考官團隊還聘請了來自“智聯(lián)招聘”的專家一同給考生打分，確保面試客觀公正。

　　小組討論題目隨機抽取，主考官邀記者“打分”

　　下午3點45分，由記者組成的旁聽團隊與12名應(yīng)聘者一同入場，“二面”主考官隨機從60余道考題中抽取出一道關(guān)于食品安全的題目請應(yīng)聘者作答。整個“二面”包括題目閱讀、個人陳述（每個人必須發(fā)言）、自由討論、推選一人總結(jié)陳詞四個階段，限時40分鐘。
　　面試開始后，經(jīng)過4分鐘的思考，4號應(yīng)聘者搶先舉手發(fā)言，闡述了她對該題目的觀點和理由，因為該環(huán)節(jié)限時1分鐘，這位應(yīng)聘者因語速較慢導(dǎo)致超時，被考官打斷個人發(fā)言。
　　在她之后，2號和6號等應(yīng)聘者不甘落后，爭相表達了各自的觀點。第一個環(huán)節(jié)還未結(jié)束，就先后有3名應(yīng)聘者因為超時陳述被打斷，現(xiàn)場的緊張氣氛讓在一邊旁聽的記者也不禁為他們捏了一把汗。
　　隨后，是自由討論環(huán)節(jié)，在第一個環(huán)節(jié)沒有得到充分發(fā)揮的4號應(yīng)聘者仍然率先發(fā)言，并帶領(lǐng)大家展開討論，在不到20分鐘的時間里，12位應(yīng)聘者分別從企業(yè)、政府和消費者等六個方面對考題進行了分析和應(yīng)對策略的總結(jié)。最終，大家民主推選出2號應(yīng)聘者代表該小組向考官作5分鐘的總結(jié)陳詞，并由其他人進行補充。
　　短短的40分鐘面試一晃而過，“時間、觀點、團隊配合”這幾個詞語成為記者腦海中最深刻的印象。而在記者們旁聽該場面試前，“二面”的主考官還邀請記者嘗試給參加小組討論的12名應(yīng)聘者打分，待面試結(jié)束后與公布的結(jié)果進行比對，看是否存在考官“作弊”行為。

　　當場公布面試成績，考試透明和公平度受到落選者認可

　　在考生退場的同時，“二面”主考官面前的打印機也隨即打印出了當場晉級“三面”的6名應(yīng)聘者。其中，在小組討論中表現(xiàn)較好的2號和4號均在其中，而且當場公布的結(jié)果與幾位記者心中的名單也幾乎相近。從考生退場到宣布面試結(jié)果，整個過程不到1分鐘的時間，主考官和其他3位考官在面試期間沒有接聽任何電話或收發(fā)短信。
　　6人晉級，6人淘汰，對這個結(jié)果，落選者是否服氣呢？記者隨機采訪了部分被淘汰的同學。來自山東財經(jīng)大學的應(yīng)屆畢業(yè)生李曉麗（化名）告訴記者，雖然在周三收到短信面試通知的時，招行告知應(yīng)聘者會有小組討論環(huán)節(jié)，但由于沒有認真準備，而且第一次參加這個形式的面試，現(xiàn)場沒有發(fā)揮好而最終被淘汰。
　　另外，對于該場晉級的6名應(yīng)聘者，李曉麗說其中有5名實力明顯出眾，對于最終公布的結(jié)果，她表示認可。此外，與李曉麗一同來參加面試并成功晉級“三面”的應(yīng)聘者張?zhí)铮ɑ�名）也表示，從她上午參加的面試過程來看，這次招聘組織的很正規(guī)，讓她打消了之前的顧慮，對考試的公平度很有信心。

　　40余名“有關(guān)系”的也參加了面試，招行稱一視同仁

　　此外，記者還了解到，此前被網(wǎng)友質(zhì)疑的名單中的40余位“有關(guān)系”的應(yīng)聘者，也將參加這次面試。對此，招行濟南分行有關(guān)負責人解釋稱，之前網(wǎng)上公布的名單中400多位應(yīng)聘者，這次都被通知參加面試，這樣做是也是為了體現(xiàn)公平。
　　招行表示，這次招聘過程一定做到客觀、公平、透明，歡迎應(yīng)聘者、媒體和廣大網(wǎng)友的監(jiān)督。