商報濟南消息 （記者 張雯雯 實習生 劉露）在昨天剛剛出臺的《濟南市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》中，記者注意到，未來十年，將濟南率先打造成“學習型城市”首次被寫入綱要。

　　濟南市教育局相關負責人告訴記者，將建立市民終身學習學分積累、轉(zhuǎn)換與認證制度，積極推進不同類型學習成果的互認與銜接。實行濟南市民終身學習卡制度，對每個公民終身學習情況進行記錄和存儲，作為崗位聘任、職稱晉升、轉(zhuǎn)崗擇業(yè)、執(zhí)業(yè)注冊等的重要依據(jù)。

　　今年，濟南市政府把“新建50所公辦幼兒園”列入為民辦實事內(nèi)容。在《綱要》中，記者注意到，濟南市將學前教育納入城鄉(xiāng)建設規(guī)劃，根據(jù)人口規(guī)模，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道辦事處至少舉辦1所公辦中心幼兒園，每個行政村至少舉辦1所滿足需求的幼兒園。2020年，全市公辦和公辦性質(zhì)的幼兒園數(shù)、在園幼兒數(shù)均占幼兒園總數(shù)、在園幼兒總數(shù)的80%以上。據(jù)了解，為切實減輕學生課業(yè)負擔，濟南市將嚴格控制普通高中學校規(guī)模和班額，到2015年，全市所有普通高中班額控制在50人以內(nèi)；到2020年，辦學條件進一步改善，班額控制在40人以內(nèi)。

　　根據(jù)《綱要》，濟南市將加強教師隊伍建設，以名優(yōu)教師交流為突破口，健全中小學教師區(qū)域內(nèi)合理流動機制，完善城鎮(zhèn)教師到農(nóng)村支教制度，鼓勵新任教師到農(nóng)村任教，城鎮(zhèn)中小學教師評聘高級職稱必須有1年以上在農(nóng)村學校或薄弱學校任教經(jīng)歷。同時，教育部門還將依法保證教師平均工資水平不低于或高于當?shù)毓珓諉T的平均工資水平，并逐步提高。