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　　“截至2017年10月底，我省共建成‘媽媽小屋'2520個，較2016年增加1468個。”今天，省總工會相關負責人告訴記者，為妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難，山東各級工會把“媽媽小屋”建設作為維護女職工特殊權益的重要抓手，積極推進。

　　據了解，2017年初，省總工會下發(fā)《關于加快推進“媽媽小屋”建設工作的意見》，明確了小屋建設標準，對小屋的分類、功能定位、管理服務等進行規(guī)范，進一步強化了工作指導。并爭取黨委、政府支持，借助政府職能部門的力量推動“媽媽小屋”建設，大部分市結合本地實際制定下發(fā)“媽媽小屋”建設相關文件并配套了建設資金補貼，對驗收合格的“媽媽小屋”，給予一定的建設費用補貼，用于完善物資配置，有力推動了“媽媽小屋”建設。

　　“今年，我們要努力把‘媽媽小屋'打造成為切實維護女職工特殊權益的特色品牌。制定推進方案，落實目標責任，層層傳導壓力，爭取2018年底全省完成新建‘媽媽小屋'1000個的工作目標�！笔】偣�會相關負責人透露，接下來，將加強規(guī)范化管理，結合各自實際對“媽媽小屋”的分類、設施配置等進行規(guī)范，確�！皨寢屝∥荨苯ㄒ粋�、成一個、規(guī)范一個。此外，還要充分利用“媽媽小屋”空間資源，融入媽媽課堂、女職工培訓學校、心理咨詢室等功能，將“媽媽小屋”打造成既能保障女職工特殊權益，又能引導女職工增進友誼、增長知識、增強自信的關愛平臺，將其作為開展健康知識交流、心理疏導、親子教育和職工子女托育服務的場所，以及女職工干部履行職責的新陣地。