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　　本報3月26日訊 記者今天從市委組織部獲悉，我市首期優(yōu)秀年輕干部遞進培訓(xùn)班于近日開班。首期培訓(xùn)班共選調(diào)學(xué)員89人，確定了“經(jīng)濟金融”和“規(guī)劃建設(shè)”兩個專業(yè)方向，學(xué)員以市直部門和縣區(qū)優(yōu)秀處級干部為主。

　　據(jù)了解，為了讓年輕干部更好成長成才、脫穎而出，今年年初我市出臺了《關(guān)于優(yōu)秀年輕干部遞進培訓(xùn)跟蹤培養(yǎng)的實施意見(試行)》，以“實在、實干、實績”為導(dǎo)向，梯次實施以“理論武裝、專業(yè)培訓(xùn)、實踐鍛煉、考察評價、擇優(yōu)使用”為主要內(nèi)容的“五位一體”遞進培訓(xùn)、跟蹤培養(yǎng)計劃。市委組織部根據(jù)推薦情況，綜合考慮德才素質(zhì)、一貫表現(xiàn)、工作實績和廉政情況，每年比選確定培養(yǎng)對象200名左右。

　　和以往培訓(xùn)不同，遞進培訓(xùn)突出“理論武裝”“專業(yè)培訓(xùn)”兩大重點，精準(zhǔn)確定培訓(xùn)內(nèi)容，打牢思想理論根基。首期遞進培訓(xùn)班確定了“經(jīng)濟金融”和“規(guī)劃建設(shè)”兩個專業(yè)方向，每個專業(yè)1個班。學(xué)員以市直部門和縣區(qū)優(yōu)秀處級干部為主，市管干部占一定比例，并適當(dāng)選調(diào)部分優(yōu)秀科級干部。其中，“經(jīng)濟金融”突出新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程要求，以區(qū)域發(fā)展與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、園區(qū)開發(fā)建設(shè)、招商引資與投融資運作、金融創(chuàng)新與監(jiān)管等方向為重點;“規(guī)劃建設(shè)”突出“城市讓生活更美好”的理念，以城市文化與品牌建設(shè)、城市規(guī)劃發(fā)展與管理創(chuàng)新、現(xiàn)代城市管理的理念與創(chuàng)新、環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展、特色小鎮(zhèn)規(guī)劃與建設(shè)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)與脫貧攻堅等方向為重點。每個專業(yè)方向分為若干研究課題，根據(jù)學(xué)員專業(yè)背景和崗位特點組成學(xué)習(xí)小組，每個學(xué)習(xí)小組選擇一個課題開展研究。