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　　本報(bào)12月2日報(bào)道了黃金99小區(qū)來了11名本科生女保安的消息,引起了廣泛關(guān)注,大家對此事的看法各有不同。女保安能否應(yīng)付緊急突發(fā)狀況?女大學(xué)生做保安是不是人才浪費(fèi)?這種制度能夠長久可否推廣?對此,記者進(jìn)行了深入采訪。
　　□文/片　見習(xí)記者　段婷婷
    女保安普遍受到好評
　　2日,記者走訪了名士豪庭、陽光100等小區(qū),發(fā)現(xiàn)這些小區(qū)都有女保安,她們很有親和力,會熱情主動地向業(yè)主提供幫助。
　　名士豪庭一區(qū)大門口,一名身穿紅色制服大衣的女保安筆直地站在形象崗位上,非常顯眼。進(jìn)入大門,在道閘前還有一名女保安,負(fù)責(zé)幫入內(nèi)的車輛打卡、登記。此外,在監(jiān)控室的監(jiān)控崗位上也是清一色的女孩子。名士豪庭雇用女保安已經(jīng)有一年半左右的時間了。業(yè)主張女士說,小區(qū)門口的女保安形象很好,讓人覺得小區(qū)的檔次都提高了。
　　另外,陽光100小區(qū)雇用女保安也已經(jīng)有兩三年時間了。該小區(qū)物業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人劉兵介紹,由于女孩工作細(xì)心、善于與業(yè)主溝通,受到了不少業(yè)主的好評。前兩天還有業(yè)主送來表揚(yáng)信表揚(yáng)一期門崗上的兩名女保安呢。
    并不影響安保效果
　　名士豪庭物業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人韓華慶說,保安不僅需要保障安全,更多的還要提供一種服務(wù)。“男孩子說話不注意,與業(yè)主溝通時會遇到很多問題,讓女孩子做形象崗也是出于這方面的考慮�！�
　　丁玲是名士豪庭形象崗上的一名女保安,今年27歲。她說,以前覺得保安工作比較簡單、待遇也不錯,就應(yīng)聘了。工作一年來,她發(fā)現(xiàn)“里面還是有很多學(xué)問的�！彼f,她的工作主要是與業(yè)主溝通,而且要面帶微笑�！罢緧徝堪胄r換一個班,每天站4個小時,不算太累。做這個工作后,我覺得整個人的形象氣質(zhì)都有所提升,待人接物的能力也比以前提高了不少�！�
　　“對于夜班崗以及巡邏崗位,一般都不會安排女孩子來做�！表n慶華說,目前保安行業(yè)不僅僅要靠人防,技防、物防都要相互結(jié)合。監(jiān)控、道閘等設(shè)施可以很好地保證小區(qū)安全。因此市民不用擔(dān)心小區(qū)的安全。
    她們能否做得長久?
　　不少市民都覺得,保安畢竟是一份技術(shù)含量低的工作,女大學(xué)生當(dāng)保安是不是浪費(fèi)人才?她們能不能在崗位上干得長久?
　　“我們小區(qū)女保安做得挺長久,還有一些把朋友也介紹過來了。”陽光100的劉兵介紹說。記者采訪中發(fā)現(xiàn)女保安工作相對還比較穩(wěn)定,不過女大學(xué)生做保安的還是少數(shù)。
　　濟(jì)南市保安總公司保安部工作人員告訴記者,一方面女孩子不適合從事夜間值班以及巡邏等崗位的工作,另一方面由于女性有產(chǎn)假,用工成本會高很多。因此,他覺得不適宜做大范圍推廣。
　　名士豪庭一區(qū)一期保安主管賈相騫說,“以前的女保安中也有部分大學(xué)生,但是普遍都留不住。她們多數(shù)都是將此作為過渡性的職位,有了更合適的工作就走了�！彼f,其實(shí)公司也不會讓大學(xué)生在保安職位上太久,過段時間她們就可轉(zhuǎn)客服或進(jìn)入管理層。
　　歷下保安公司一大隊(duì)隊(duì)長郭林則有不同意見。目前一大隊(duì)有29名女保安,其中不少都是大學(xué)生。他覺得,“女保安對于提升公司形象有很大作用,是一種必須。對于大學(xué)生保安我們有充足的升職空間,可以留住人才�！�
　　黃金99小區(qū)的女保安李湘云,是山東財(cái)經(jīng)大學(xué)(籌)的本科畢業(yè)生。她認(rèn)為,“這并不是一份簡單的工作,也不覺得做保安工作會屈才。工作中我體會到很多樂趣,而且如果工作得好也還有升職的機(jī)會。”

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女大學(xué)生該不該當(dāng)保安引熱議

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