女職工特殊勞動保護條例征求意見，意見稿規(guī)定單位可支付生育或流產(chǎn)醫(yī)療費
昨天，國務院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》并征求社會各界意見。意見稿參照國際勞工組織公約的規(guī)定，擬將女職工產(chǎn)假由90天增至14周，并規(guī)定了相應的產(chǎn)假待遇。用人單位違反規(guī)定的必須改正，按受侵害女職工每人1000元以上5000元以下處以罰款。
意見稿規(guī)定，女職工懷孕7個月以上的，用人單位不得延長其勞動時間或安排其夜班勞動。
女職工生育享受不少于14周的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假2周；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假2周。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)(含人工流產(chǎn))的，享受不少于2周的產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)(含人工流產(chǎn))的，享受不少于6周的產(chǎn)假。
女職工生育或流產(chǎn)，用人單位已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資標準支付女職工生育津貼；用人單位未參加生育保險的，由用人單位按照女職工生育或者流產(chǎn)前工資標準支付工資。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，用人單位已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；用人單位未參加生育保險的，由用人單位支付。
