本報北京1月20日電（記者劉聲）人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基今天透露，我國決定自今年1月1日起，再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。
此次調(diào)整，綜合考慮2011年物價上漲和職工工資水平增長等情況，按照2011年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定調(diào)整水平，并對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體適當提高調(diào)整水平。各級人力資源和社會保障部門、財政部門將在近期抓緊組織實施，盡早將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。
連續(xù)7年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平后，我國月人均養(yǎng)老金達到1531元。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險財政補貼標準從每人每年120元增加到200元。2012年，居民醫(yī)保財政補助標準將提高到年人均240元，居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院醫(yī)療費用支付比例普遍達70%。
在回應彈性退休和延長退休年齡問題時，尹成基表示，延長退休年齡有利于社�；鸬氖罩胶猓珪䦟χ袊蜆I(yè)帶來不利影響，逐步延長退休年齡方向是對的，但要根據(jù)綜合情況來定。
尹成基說，2011年全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1221萬人，去年底城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.1%。目前，農(nóng)民工工資清欠正進入攻堅階段，全國已為129萬名農(nóng)民工補發(fā)被拖欠工資及賠償金29.42億元。
據(jù)介紹，2012年，我國將進一步擴大事業(yè)單位公開招聘范圍，嚴肅查處違規(guī)事件，進一步規(guī)范進人行為；同時加快事業(yè)單位人事管理條例立法步伐，研究出臺事業(yè)單位人員競聘上崗、考核、獎勵、申訴等單項配套規(guī)定，研究擬定科技、教育、衛(wèi)生、文化等領域事業(yè)單位人事制度改革政策措施。
